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1、加强团队有效沟通,沟通是完成任务的必不可少的环节,也是重要的交流方式 ;
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3、有效地企业文化的植入与延伸,一流的公司靠文化员工认可才会留下。
4、认识团队成员相互间相互信任的重要性,建立团队信任
5、打破学员之间的陌生与隔阂,快速建立新团队的初始信任 促进学员间的融入
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